opleiding Matrix aka Kruis Training Matrix, Vaardighede Matrix, Opleiding Plan sjabloon Opleiding Matrix Sjabloon Voorbeeld Training Matrix Voorbeeld Idees vir hoe om jou vaardighede Matrix sjabloon gebruik Hierdie veelsydige Matrix sjabloon is die Swiss Army mes van jou Lean toolkit. Opleiding en vaardigheidsontwikkeling Matrix Dit is die mees algemeen gebruik word as 'n opleidingsvaardighede Matrix - om te definieer en te meet die vaardigheidsopleiding wat jou mense het teen die vaardigheidsopleiding wat hulle nodig het. Kruis Training Matrix Wie het watter vaardighede kennis - en hoe word hulle kom daarmee? Om te verseker dat ten minste iemand het ten minste die minimum vaardigheidsopleiding wat nodig is om elke spanlid die geleentheid om 'n week elke nou en dan af te neem toe. Span of departement Opleiding Plan Miskien met 'n aparte werkblad vir elke taak of rol. Projek Opleiding Plan Miskien is een werkblad vir projek spanlid opleiding en 'n ander vir eindgebruiker opleiding. Job Kandidaat Evaluering Dit kan ook gebruik word as 'n verhuring Vaardighede Matrix om die sterk - en swakpunte van die baan kandidate vergelyk. Watter werk kandidate het die mees belowende vaardighede en aanleg? Verantwoordelikhede Matrix / Performance Evaluation sodat beide die persoon wat geëvalueer en hul toesighouer kan vordering te sien met verloop van tyd. Miskien is die persoon om te vra self-evalueer bykomend tot die evaluering van sy of haar mentor (s). Dan ontmoet om prestasie-evaluering te bespreek. Prestasie-evaluering - Regverdigheid As 'n bestuurder, het dit ooit gebeur het tydens 'n prestasie-oorsig wat 'n werknemer kla dat jy blyk te wees te oordeel hul werkprestasie gebaseer op kriteria wat anders as wat reeds vroeër gekommunikeer is? Hoe kan dat klagte moontlik ontstaan as jou is besig met jou Performance Evaluation die gebruik van die presiese dieselfde vorm wat gebruik is om werk verantwoordelikhede te kommunikeer in die eerste plek? Een goeie gebruik van jou opleiding Matrix Sjabloon is om te monitor hoe jou mense kom met leer om hul Systems2win templates gebruik.
No comments:
Post a Comment